Icônes sociaux
Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité
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Le RQuODE a déposé son mémoire sur le projet de règlement d’Objectif emploi

En lien avec le projet de loi nº 70 intitulé Loi visant à permettre une meilleure adéquation entre la formation et l’emploi ainsi qu’à favoriser l’intégration en emploi, le ministre François Blais a publié le 12 juillet dernier le projet de règlement modifiant le Règlement sur l’aide aux personnes et aux familles. Ce projet de règlement vise notamment la mise en œuvre du programme Objectif emploi qui sera obligatoire pour toutes personnes qui sont admissibles pour une première fois au programme d’aide sociale.

Le RQuODE a déposé vendredi dernier son mémoire intitulé « Une approche globale centrée sur l’individu pour favoriser une intégration durable en emploi ».

 

Quatre enjeux prioritaires

Dans le cadre du mémoire, le RQuODE a choisi de se concentrer sur ce nouveau programme en abordant les quatre thèmes suivants :

  • L’obligation de participer au programme;
  • Le plan d’intégration en emploi;
  • Les manquements aux engagements;
  • Les autres préoccupations relatives aux dispositions absentes du projet de règlement.

Recommandations

Les travaux ont été réalisés avec l’aide du Comité ad hoc sur le programme Objectif emploi composé de cinq organismes membres. Les recommandations énoncées s’appuient sur votre expertise et sur les expériences du RQuODE dans le déploiement de projets d’intervention et de recherche-action pour mobiliser et intégrer en emploi des individus sous-représentés sur le marché du travail.

Le RQuODE a formulé un total de sept recommandations en lien avec les quatre enjeux précédemment identifiés :

  1. Offrir le programme Objectif emploi à tous les prestataires d’aide sociale sur une base volontaire, avec une prestation bonifiée et sans restriction fondée sur le nombre de demandes ou le statut.
  2. Définir les modalités d’évaluation des besoins et d’élaboration du plan d’intégration en priorisant la situation de l’individu et son environnement ainsi que l’expertise des organismes en employabilité.
  3. Viser l’intégration durable des participants sur le marché du travail grâce à des services en approche globale et des emplois de qualité.
  4. Conserver les mécanismes actuels pour le suivi des parcours des participants, sans contraindre les organismes en employabilité à une obligation de divulgation de manquement.
  5. Maintenir la prestation de base en dépit des manquements au plan d’intégration, en coupant uniquement la bonification accordée pour la participation.
  6. Inclure un mécanisme d’appel pour les participants ainsi qu’un processus d’évaluation dans le cadre du programme Objectif emploi.
  7. Mobiliser et responsabiliser les entreprises à offrir davantage de possibilités d’emploi et de stage aux personnes en situation de vulnérabilité ou issues des groupes sous-représentés sur le marché du travail.

CONSULTEZ LE MÉMOIRE DU RQUODE SUR LE PROJET DE RÈGLEMENT D’OBJECTIF EMPLOI

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