Icônes sociaux
Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité
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PINASUUTITSAQ : guide de référence pour les conseillers en développement de carrière intervenant auprès de la clientèle inuit

Le Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité (RQuODE) vient de publier un guide de référence, Pinasuutitsaq – ᐱᓇᓲᑎᑦᓴᖅ, visant à optimiser les interventions en développement de carrière destinées à la clientèle inuit, tant en milieu nordique qu’urbain.

Ce guide présente un ensemble d’outils et de stratégies pour les conseillers afin qu’ils soient en mesure de mieux cerner les particularités culturelles de leurs interventions tout en améliorant la compréhension des principaux enjeux rencontrés par les Inuit en recherche d’emploi.

Ce guide propose notamment 50 stratégies et pratiques d’intervention pour favoriser le développement de carrière chez les Inuit, en soulignant les actions à privilégier et les pièges à éviter, au travers de quatre chapitres :

  • Mise en contexte : un bref résumé du contexte, de la culture inuit et des principaux défis liés à l’emploi.
  • Défis : des pistes d’action ciblées selon 12 problématiques identifiées.
  • Stratégies : 50 stratégies et pratiques d’intervention efficaces en situation d’interaction avec la clientèle inuit, répertoriées selon 11 différents thèmes.
  • Ressources : des références bibliographiques et d’autres ressources pour permettre l’approfondissement de thèmes ou de sujets variés.

» Consultez le guide

Ce guide de référence a été élaboré par le RQuODE dans le cadre de son implication dans la gestion des deux Centres Ivirtivik offrant des services d’employabilité et de préemployabilité aux Inuit de Montréal et d’Inukjuak (Nunavik). Le RQuODE tient à remercier l’Administration régionale Kativik et l’Institut canadien d’éducation et de recherche en orientation (CERIC) pour leur soutien financier.

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