Icônes sociaux
Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité
Voir l'article

Nouvelles

Les stages comme vecteur d’intégration en emploi : une recherche du RQuODE pour le compte du Comité consultatif Jeunes

Depuis quelques années déjà, le RQuODE agit à titre de mandataire financier du Comité consultatif Jeunes (CCJ) de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), en plus de siéger sur son comité exécutif. En tant que comité consultatif, le CCJ a la responsabilité de définir les problématiques vécues par les jeunes dans leurs démarches d’intégration, de réintégration et de maintien en emploi. À cet effet, il formule notamment des avis et des propositions à la CPMT, au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale ainsi qu’à Emploi-Québec.

Un partenariat de recherche entre le RQuODE et le CCJ

En 2016-2017, le CCJ a choisi de se pencher sur le stage en milieu de travail comme vecteur d’intégration, d’amélioration des conditions et de rétention sur le marché du travail, afin d’en identifier les pratiques gagnantes. Dans cette optique, le CCJ a effectué une revue de littérature sur cette question, en documentant brièvement les points de vue des employeurs, syndicats, organismes en employabilité et acteurs en éducation. Il a également réalisé un vaste sondage en ligne, auquel près de 1700 jeunes ont répondu. Le RQuODE a complété ces premières étapes en analysant les données colligées par le biais du sondage en ligne et en réalisant des groupes de discussion avec d’anciens stagiaires dans neuf régions québécoises.

Un premier rapport d’enquête sur les jeunes et les stages

Le premier rapport de recherche documente le point de vue des anciens stagiaires, en provenance de différents horizons (employabilité, formation professionnelle, cégep et université) et de toutes les régions du Québec. D’une part, il dresse un bref portrait statistique des expériences de stage vécues par les quelque 1700 répondants, en s’attardant principalement au déroulement et aux retombées de leur stage. D’autre part, il résume les principaux thèmes abordés par les jeunes stagiaires lors des groupes de discussion, dont la charge de travail, la supervision et le choc de la réalité du marché du travail.

Consultez le rapport d’enquête de la première phase

Les suites

Le CCJ a produit un avis qui a été déposé auprès de la CPMT et d’Emploi-Québec en mars dernier. Devant la difficulté à rejoindre les jeunes ayant réalisé des stages dans le cadre d’un parcours en employabilité lors de la première phase de l’étude, les membres du CCJ ont choisi de poursuivre la recherche en s’attardant spécifiquement à cette catégorie de jeunes stagiaires. À l’hiver 2017, le RQuODE a donc répertorié et analysé l’ensemble des mesures et programmes de stage destinés aux jeunes de 18 à 35 ans éloignés du marché du travail par Emploi-Québec, la CPMT et les organismes en employabilité.

Pour bonifier cet inventaire, le CCJ réalisera sous peu un deuxième sondage pour recueillir l’opinion des jeunes stagiaires accompagnés par des organismes en employabilité, des intervenants ainsi que des employeurs qui ont accueilli ces stagiaires. Restez à l’affût!

Suivez-nous 

Derniers tweets

Suivez-nous !