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Le RQuODE était au Colloque pour une meilleure adéquation formation-emploi du Conseil du patronat du Québec |
Icônes sociaux
Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité

Le RQuODE était au Colloque pour une meilleure adéquation formation-emploi du Conseil du patronat du Québec

La formation d’une main-d’oeuvre compétente et prête à répondre aux besoins du marché du travail est un enjeu important de notre société actuelle. Dans ce contexte, le Conseil du patronat du Québec (CPQ) a organisé, le 24 février dernier, le Colloque pour une meilleure adéquation formation-emploi où cinq représentants du RQuODE étaient présents.

L’événement avait comme objectif d’échanger sur l’état de la situation de l’adéquation formation-emploi, sur l’offre de service destinée aux employeurs et d’élaborer des pistes de solutions concrètes à soumettre au gouvernement du Québec en ce qui a trait aux programmes et aux modifications à apporter à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre. La journée a débuté par une allocution de M. François Blais, ministre sortant de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS), qui a traité, entre autres, de l’importance de la formation au Québec. Par la suite, M. Bernard Matte, sous-ministre, a présenté l’analyse de la situation de l’emploi au Québec depuis 2011 et Mme Johanne Bourassa, sous-ministre associée et secrétaire générale de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), a présenté les programmes d’Emploi-Québec et de la CPMT offerts aux employeurs.

Un panel réunissant trois grands employeurs québécois faisait ensuite état des enjeux vécus par les entreprises en termes de formation et d’emploi. La journée s’est terminée par un atelier en petits groupes dans le but d’identifier des pistes de solutions pour les employeurs en termes d’adéquation formation-emploi. Le RQuODE a profité de l’occasion pour mettre de l’avant le travail effectué par ses organismes membres et pour présenter les  résultats probants que génèrent ses nombreux projets de stages rémunérés. Les échanges ont permis de positionner le secteur de l’employabilité et de valoriser le rôle important que nos organismes membres peuvent jouer auprès des entreprises.