Icônes sociaux
Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité
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RAPPORT DE RECHERCHE SUR LES JEUNES ET LES STAGES

Ce rapport de recherche, réalisé pour le compte du Comité consultatif Jeunes (CCJ) de la CPMT, documente le point de vue d’anciens stagiaires en provenance de différents horizons (employabilité, formation professionnelle, cégep et université) et de toutes les régions du Québec. Il dresse un bref portrait statistique des expériences de stage vécues par quelque 1700 jeunes, en plus de résumer les principaux thèmes abordés par les stagiaires lors de neuf groupes de discussion.

Consultez le rapport de recherche

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PROGRAMME – COLLOQUE QUARIERA 2017

QUARIERA est un colloque de professionnels en employabilité provenant des quatre coins du Québec qui, une fois l’an, se rassemblent afin d’explorer de nouvelles pratiques d’intervention en employabilité et en insertion socioprofessionnelle. La seconde édition de QUARIERA se tiendra du 15 au 17 février 2017 à l’Hôtel Le Victorin de Victoriaville. Avec une multitude d’ateliers , une conférence d’ouverture, un Salon des exposants, la programmation 2017 vous permet de vivre une expérience de formation unique.
CONSULTEZ LA PROGRAMMATION QUARIERA 2017

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Mémoire sur les consultations prébudgétaires fédérales 2017

Le RQuODE a déposé le 4 août dernier son mémoire intitulé « Leadership et concertation pour le développement socioéconomique » suite à l’appel de consultation lancé en juin dernier par le Comité permanent des finances de la Chambre des communes. Les constats et recommandations présentés dans ce bref mémoire s’appuient sur l’expérience et l’expertise des 87 membres du Regroupement, des organismes bien ancrés dans leurs communautés et au fait des enjeux vécus par les individus en matière d’insertion professionnelle et de développement de carrière. Consultez le mémoire

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Mémoire sur la planification de l’immigration

Le RQuODE a déposé son mémoire intitulé « L’immigration en région : un véritable outil de développement économique durable » dans le cadre d’une consultation publique concernant les orientations gouvernementales qui établissent le niveau et la composition de l’immigration permanente que le Québec souhaite accueillir pour 2017-2019. En lien avec les travaux du Comité Emploi et Immigration, et après avoir recueilli les avis et commentaires d’une dizaine de ses organismes membres, le RQuODE a formulé un total de sept recommandations.
Consultez le mémoire

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RAPPORT D’ACTIVITÉ 2015-2016 DU RQUODE

À l’occasion de sa trente troisième Assemblée générale annuelle, le RQuODE a présenté son rapport d’activité 2015-2016. Le RQuODE a mené de grands dossiers durant cette période grâce à l’implication soutenue de ses organismes membres et de ses partenaires. Suivant les quatre axes de son plan d’action annuel, le rapport traite des activités relatives au soutien aux organismes, à la concertation et au partenariat, à la vie associative ainsi qu’à la veille stratégique et opérationnelle.

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10 DES MEILLEURES PRATIQUES D’EMBAUCHE, D’ACCUEIL ET D’INTÉGRATION DES PROFESSIONNELS IMMIGRANTS DANS LE SECTEUR DES TIC

TECHNOCOMPÉTENCES et le REGROUPEMENT QUÉBÉCOIS DES ORGANISMES POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L’EMPLOYABILITÉ (RQuODE) viennent de publier le guide des 10 meilleures pratiques d’embauche, d’accueil et d’intégration des professionnels immigrants dans le secteur des TIC.

Consultez le guide

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PINASUUTITSAQ : Guide de référence pour les conseillers en développement de carrière intervenant auprès de la clientèle inuit

Ce guide de référence vise à outiller les conseillers travaillant dans les communautés inuit ou avec des clients inuit, afin qu’ils soient en mesure de mieux cerner les particularités culturelles de leurs interventions auprès de cette clientèle, tout en améliorant la compréhension des principaux enjeux rencontrés par les Inuit en recherche d’emploi. Ce guide propose des stratégies pouvant accompagner les conseillers dans le processus d’adaptation de leurs techniques d’intervention et outils de counseling, en soulignant les actions à privilégier et les pièges à éviter.
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PINASUUTITSAQ: Reference Guide for Career Development Counsellors Working With Inuit Clients

This reference guide aims to equip counsellors working in Inuit communities or with Inuit clients so that they might better be able to identify cultural particuliarities in their interventions with this clientele while improving their understanding of the major issues encountered by Inuit seeking employment. For counsellors in the process of adapting their intervention techniques and tools, this guide offers strategies that highlight good practices and pitfalls which should be avoided.

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Understanding Inuit and Work: An Examination of Cultural Factors to Develop Tailored Employment Services

Since 2013, RQuODE has been engaged in research intended to foster entry into the labour force of Inuit, particularly in Montreal and Nunavik, with the collaboration of the Kativik Regional Government (KRG) and the Canadian Career Development Foundation (CCDF). This research identifies the specific features of employability interventions with Inuit clients from a cultural perspective, including values and beliefs, social dynamics and learning methods.
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RECHERCHE D’INDICATEURS POUR CRÉER UNE INTERVENTION EN EMPLOYABILITÉ ORIGINALE, ADAPTÉE À LA CLIENTÈLE INUIT

Le RQuODE, avec le soutien de l’Administration régionale Kativik et de la Fondation canadienne pour le développement de carrière, traite, dans cette recherche, des spécificités de la culture inuit qui influent sur leurs démarches d’intégration en emploi, dans le but ultime de concevoir des ressources et des services répondant de façon plus efficiente à leurs besoins. Plusieurs thématiques y sont abordées, dont le marché du travail, l’identité culturelle, les valeurs et croyances et les dynamiques sociales.
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Mémoire sur le projet de loi 70

Présenté le 9 février 2016 devant la Commission de l’économie et du travail, ce mémoire du RQuODE se penche sur trois aspects importants du projet de loi 70, soit la portée du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (FDRCMO), les changements relatifs aux rôles et responsabilités de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), puis le nouveau programme Objectif Emploi.

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Programme – Colloque QUARIERA 2016

QUARIERA est un colloque de professionnels en employabilité provenant des quatre coins du Québec qui, une fois l’an, se rassemblent afin d’explorer de nouvelles pratiques d’intervention en employabilité et en insertion socioprofessionnelle. La première édition de QUARIERA s’est tenue du 17 au 19 février 2016 au Manoir des Sables, en Estrie. Avec plus de 30 ateliers, une conférence d’ouverture, un Salon des exposants et plusieurs autres activités, la programmation 2016 a permis à plus de 220 professionnels de vivre une expérience de formation unique. Consultez la programmation QUARIERA 2016

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Mémoire déposé dans le cadre de la consultation sur la solidarité et l’inclusion sociale

En janvier 2016, le RQuODE a déposé son mémoire intitulé « L’intégration durable en emploi : un moteur de lutte contre la pauvreté et l’exclusion » dans le cadre de la consultation lancée par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale en vue de l’élaboration du 3plan d’action gouvernemental en matière de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale. Le mémoire s’attarde à quatre enjeux prioritaires en lien avec l’employabilité et le travail, en plus de proposer un total de 10 recommandations.
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Mémoire déposé dans le cadre de la Consultation sur l’égalité entre les femmes et les hommes

Intitulé « Favoriser et valoriser l’emploi des femmes comme vecteur d’égalité », ce mémoire a été déposé dans le cadre de la consultation publique sur l’égalité entre les femmes et les hommes lancée par le Secrétariat à la condition féminine. Le mémoire s’appuie sur l’expérience et l’expertise des membres du RQuODE, en vue du renouvellement de la politique intitulée Pour que l’égalité de droit devienne une égalité de fait et de l’élaboration d’un nouveau plan d’action gouvernemental.
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Mémoire déposé dans le cadre du renouvellement de la Politique québécoise de la jeunesse

Dans le cadre des consultations en vue du renouvellement de la Politique québécoise de la jeunesse, le RQuODE a déposé son mémoire intitulé « L’employabilité des jeunes : un pilier pour le développement socioéconomique ». Après avoir consulté ses membres intervenant auprès des jeunes, le Regroupement a rédigé un mémoire portant sur l’axe d’intervention intitulé « Des jeunes prêts pour le travail, une économie prête à les accueillir » proposé dans le document de consultation du gouvernement.

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Documentation de l’équipe canadienne au Symposium international de l’ICCDPP

Le RQuODE faisait partie des cinq organismes provenant du milieu universitaire, institutionnel et social qui ont représenté le Canada au Symposium international de l’International Centre for Career Development and Public Policy. Du 14 au 17 juin 2015, à Des Moines aux États-Unis, des acteurs clés en provenance d’une vingtaine de pays se sont réunis afin de consolider le secteur de l’employabilité et du développement de carrière et d’influencer les politiques publiques.
Consultez la documentation de l’équipe canadienne

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Rapport d’activité 2014-2015 du RQuODE

À l’occasion de sa trente deuxième Assemblée générale annuelle, le RQuODE a présenté son rapport d’activité 2014-2015. Le RQuODE a mené de grands dossiers durant cette période grâce à l’implication soutenue de ses organismes membres et de ses partenaires. Suivant les quatre axes de son plan d’action annuel, le rapport traite des activités relatives au soutien aux organismes, à la concertation et au partenariat, à la vie associative ainsi qu’à la veille stratégique et opérationnelle.

Consultez le rapport

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Programme du Colloque 2015 du RQuODE

Véritable lieu d’échange et de partage d’expertises, le Colloque du RQuODE prend place annuellement afin de faire bouillonner le savoir-faire en intégration professionnelle et de favoriser le réseautage entre les différents acteurs de l’employabilité. L’édition 2015 du Colloque du RQuODE s’est tenue du 11 au 13 février, au Manoir Saint-Sauveur, sous le thème REBONDIR : l’employabilité face aux nouvelles réalités.

Consultez le programme long du Colloque 2015 du RQuODE

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Avis du RQuODE déposé à la Commission de révision permanente des programmes

Dans le cadre de la Commission de révision permanente des programmes, le RQuODE a diffusé son avis intitulé « Le secteur de l’employabilité : un incontournable pour le développement du Québec ». Le RQuODE y défend le maintien des investissements dans le secteur de l’emploi, une accessibilité à des services d’employabilité pour tout individu, avec ou sans emploi, et un meilleur arrimage entre les services aux individus et ceux aux entreprises.

Consultez l’avis du RQuODE sur la révision des programmes

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Rapport d’activité 2013-2014 du RQuODE

Révélant une identité graphique revampée, le rapport d’activité 2013-2014 met en lumière les grands dossiers menés par le Regroupement durant cette période. Les dossiers marquants de l’année 2013-2014? Le lancement des stages rémunérés, le projet Ivirtivik, les implications du RQuODE au sein de la CPMT et du Forum national Emploi-Québec/Ressources externes et la rédaction de deux mémoires qui ont ancré le positionnement du Regroupement.

Consultez le rapport 2013-2014

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Mémoire du RQuODE présenté dans le cadre des consultations prébudgétaires 2014

Dans le cadre des consultations prébudgétaires du budget 2014-2015 du gouvernement du Québec, le RQuODE a déposé un mémoire intitulé  « Le secteur de l’employabilité : un partenaire économique incontournable pour le développement du Québec ». Le mémoire fait état des retombées économiques significatives des programmes d’employabilité sur l’économie du Québec et identifie des enjeux importants liés au financement des organismes du secteur.

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Mémoire sur LA RÉFORME DE L’ASSURANCE-EMPLOI

Dans son Plan d’action économique 2012, le gouvernement du Canada a annoncé plusieurs modifications au régime d’assurance-emploi, dont la création de trois catégories de prestataires et la redéfinition des notions d’« emploi convenable » et de « recherche d’emploi raisonnable ». En réponse à cette nouvelle orientation politique fédérale, le RQuODE a rédigé un mémoire qui a été présenté devant la Commission nationale d’examen sur l’assurance-emploi en 2013.

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Guide de reconnaissance des acquis et des compétences des personnes immigrantes

Réalisé en 2008 par le RQuODE, ce guide de reconnaissance des acquis et des compétences est un outil facilitant le travail des intervenants œuvrant en employabilité auprès de la clientèle immigrante. Cet outil n’a pas la prétention d’être exhaustif, pour certains il constitue simplement un rappel des pratiques existantes, alors que pour d’autres, il est un outil de base aidant à démystifier le domaine complexe de la reconnaissance des acquis et des compétences.

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